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Circolare informativa 17 aprile 2023

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Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del contratto a tutele crescenti, apportando alcune modifiche alla versione precedentemente pubblicata.

Una delle novità, introdotte dal nuovo testo, è l’applicazione delle nuove tutele anche in caso di conversione, successiva all’entrata in vigore del decreto, di un contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato.

A detta del Ministro del Lavoro, il decreto entrerà in vigore il 1° marzo 2015 (per cui la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è prevista per sabato 28 febbraio 2015)

 

Clicca qui per scaricare il decreto icona_pdf2

STUDIO CIRASOLA CONSULENZA LEGALE-LAVORO-COMMERCIALE

STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO  con sede a BOLOGNA  offre esperienza pluriennale e consulenza professionale nei diversi settori. Informatevi sulle nostre

attività  professionali: Consulenza legale, lavoristico e commerciale.

Studio Assistenza legale-lavoro-commerciale

In casi urgenti, non conta solo la competenza professionale in materia, ma è necessaria anche una gestione rapida ed efficiente. STUDIO DI CONSULENZA ASSISTENZA LEGALE-LAVORO-COMMERCIALE CIRASOLA con sede a Bologna offre tutti i servizi necessari per garantire un'assistenza legale valida e completa.


La nostra attività professionale è svolta con profonda esperienza e con la massima discrezione per garantire una efficace e efficiente CONSULENZA LEGALE-LAVORO-COMMERCIALE con il contributo dei professionisti del settore.

Alcuni dei servizi offerti:

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Lo Studio Professionale CIRASOLA

 

 
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Chi siamo

Successo ed esperienza: i professionisti dello STUDIO DI CONSULENZA LEGALE-LAVORO-COMMERCIALE CIRASOLA offrono assistenza legale  un servizio di consulenza qualificato attento in materia di lavoro-commerciale.

Attività e specializzazioni

Consultando il nostro sito potrete informarvi sui settori del diritto in cui siamo specializzati.

 

 




Elaborazione docomento valutazione del rischio

Il 1° Giugno 2013 scadrà la validità della autocertificazione e tutte le aziende dovranno provvedere all’elaborazione del DVR. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interpretando la legge 228 del 24/12/2012 con una nota del 31 Gennaio 2013, ha precisato che, per le aziende fino a 10 dipendenti, la possibilità di effettuare la valutazione dei rischi tramite autocertificazione termina il 31 Maggio 2013.

 

La valutazione dei rischi e l’elaborazione del documento (DVR) è un obbligo per il Datore di Lavoro, e deve essere preparata dallo stesso, in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e con Il Medico Competente, previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

La redazione del DVR deve avere contenuti conformi a quanto stabilito dall’ art 28 comma 2 del D.Lgs 81/08 e deve comprendere la valutazione di rischi particolari, quali la valutazione rischio stress, lavoratrici in stato di gravidanza, rischi connessi alla differenza di genere, di età, alla provenienza da altri Paesi.

 

 

 

 

 

Lo Studio Cirasola si propone di assistere le imprese per la redazione di tale documento; compilando il seguente modulo è possibile ricevere un preventivo gratuito.  

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